Szkolenie pracowników na wyjeździe integracyjnym – cz.2

Jak w praktyce wygląda szkolenie pracowników na wyjeździe integracyjnym? Zapraszamy do zapoznania się z drugą częściom artykułu. Tym razem przedstawimy zagadnienie od praktycznej strony.

Zazwyczaj wyjazdy szkoleniowe trwają od dwóch do trzech dni, choć zdarzają się i dłuższe. Dzień szkoleniowy podzielony jest na bloki tematyczne, przedzielane krótkimi przerwami kawowymi oraz lunchem.  Godziny popołudniowe oraz wieczory uczestnicy szkolenia mają do własnej dyspozycji. W czasie wolnym od szkolenia chętnie korzystają z propozycji jakie przygotował dla nich ośrodek szkoleniowy oraz jakie oferuje jego otoczenie. Z wielkim entuzjazmem spotka się strefa hotelowego SPA (sauny, basen, jacuzzi, zabiegi kosmetyczne, masaże, itp) oraz zaplecze rekreacyjne w postaci kręgielni, sali bilardowej, clubu lub baru. W przypadku profesjonalnych obiektów mamy do czynienia z całą paletą atrakcji integracyjnych, które organizowane są dla grup zorganizowanych. Należą do nich między innymi: wycieczki rowerowe, rajd na quadach czy kulig z pochodniami. Wyraźnie widać, że jeśli ośrodek ma atrakcyjne turystycznie otoczenie, to zyskuje dodatkowe punkty. Klienci lubią wyjść w góry,  pospacerować po molo czy zwiedzić ruiny zamku. Szkolenie (http://pl.wikipedia.org/wiki/Szkolenie ) samo w sobie nie spełni wszystkich oczekiwać klientów.