Szkolenia – wymóg, moda czy inwestycja w rozwój?

W ostatnich latach można zauważyć wzrost zaintersowania pracowników wszystkich szczebli organizacji, różnego rodzaju szkoleniami, podnoszącymi ich kwalifikację zawodowe. Inwestycja w siebie i swój rozówj stała się bardzo popularna.  Pracownicy chcąc zatrzymać aktualne stanowisko i nie stracić nic ze swojej atrakcyjności w oczach aktualnego pracodawcy, we własnym zakresie zapisują się na różnego rodzaju szkolenia. Ponosząc tym samym koszty uczestnictwa w nich. Taką sytuację wymusza ostra konkurencja oraz współczesny rynek pracy, na którym pracodawca może wybierać wśród różnego rodzaju specjalistów. Tylko Ci najlepsi przyciągną jego uwagę. Najlepsi, czyli jacy? Często pierwszym kontaktem pracodawcy z przyszłym pracownikiem jest CV. Wyniki badań wskazują, że im jest ono bogatsze, a tym samym im więcej doświadczenia zawodowego oraz kursów odbyła osoba aplikująca na dane stanowisko, tym większa szansę ma ona na jego otrzymanie. Tak naprawdę więc ciężko jest stwierdzić jednoznacznie, jaki odsetek wśród osób, które zapisały się na różnego rodzaju szkolenia stanowią Ci, którzy poszli na nie celem rzeczywistego podniesienia swoich kwalifikacji, a jaki Ci, na których wymusiła to sytuacja.  Bardziej interesujące jest jednak to, jak wygląda cała sytuacja ze strony samego pracodawcy. Dla zdecydowanej większości firm ważniejsze jest wiedza jaką posiada pracownik, niż ilość szkoleń w jakich on uczestniczył. Nie warto więc za bardzo przechwalać się ilością odbytych kursów, gdyż wiedza i umiejętności praktyczne jakie powinniśmy posiadać po uczestnictwie w nich zostaną bardzo szybko zweryfikowane. Wiele osób zapomina o tym, że sam papierek nie wystarczy. Niezależnie od tego o jakie stanowisko się ubiegamy, bardziej istotne jest to, by zapisanie się na kurs czy szkolenie było świadomą decyzją. Należy do tego podejść jak do inwestycji w swój rozwój, w swoją przyszłość. I tak naprawdę nie ma znaczenia to czy będą to szkolenia w górach, nad morzem, czy jeziorem. Nie ważne czy będą one dotyczyły zarządzania przedsiębiorstwem, sprzedaży, języków obcych czy naprawy silników spalinowych. Nie ważne ile mamy lat zapisując się na nie. Ważne jest nasze podejście oraz nastawienie do nich. To co z nich wyniesiemy może okazać się przepustką do nowej, świetnej pracy lub zdobycia awansu. W tym miejscu warto również wspomnieć, że uczestnicząc w kursie czy szkoleniu należy być aktywnym. Nie bójmy się więc zadawać licznych, nurtujących nas pytań. Nie wstydźmy się przedstawiać swój punkt widzenia. Specjaliści organizujący szkolenia to często praktycy, z ogromnym doświadczeniem oraz szeroką wiedzą. Przede wszystkim jednak, są tu dla nas. Warto z tego skorzystać. Tylko ludzie, którzy nie stoją w miejscu są w stanie rozwinąć skrzydła. Zapisz się na szkolenie. Zrób to przede wszystkim dla siebie. Jeśli nie masz czasu w ciągu roku zrób szkolenie w okresie wakacji. Nawet czas spędzony na wakacje z dzieckiem może okazać się idealny. Wystarczy chcieć. Nie dawaj sobie taryfy ulgowej. Nie usprawiedliwiaj się przed sobą.  Zrób szkolenie stacjonarnie, on-line lub zarezerwuj noclegi Muszyna i wyjedź na szkolenie.