Wiele osób zaczyna pracę ok kawy, przerwy na papieroska lub ploteczek. Jeszcze inni notorycznie się spóźniają, a jeśli już łaskawie pojawią się w pracy to większość czasu spędzają na portalach społecznościowych. W ostatecznym rozrachunku nie[…]
Czas to pieniądz! Z pewnością wielokrotnie już słyszałeś o tej starej zasadzie w biznesie. Jeśli jesteś właścicielem firmy doskonale zdajesz sobie sprawę z faktu, że jako przełożony dysponujesz czasem swoich pracowników. Odbywa się to choćby[…]
Event to kluczowy element działań marketingowych podejmowanych przez firmy. Event to działania zmierzające do kształtowania wizerunku firmy oraz promocji jej produktów. Event w porównaniu z standardowymi działaniami promocyjnymi (np. reklama w prasie, udział w targach)[…]
Kiedy na początku lat 90 został otwarty nowy hotel w Paryżu, nikt nie spodziewał się, że jego marka rozpoznawalna będzie nie tylko w tym kraju, ale w całej Europie Europie i Azji. Nawet sami właściciele[…]
To pytanie nurtuje niejednego menagera. Lecz największe w Polsce firmy specjalizujące się w organizacji spotkań firmowych głośno mówią – TAK!
Miłośnicy podróży są tak różni jak ich kierunki podróży. Część osób ma takie miejsca, do których lubi wracać. Są też tacy, których stale ciągnie w nowe regiony. Generalnie zasada jest jedna. Wymarzone miejsce to takie,[…]
W związku z dużym zainteresowaniem artykułem „Pracownik w hotelu” (ilość wyświetleń zaskoczyła nas) prezentujemy kolejne stanowiska pracy charakterystyczne dla obiektu hotelarskiego. Tym razem, by było jeszcze ciekawiej, na wokandę wzięliśmy wybranych pracowników ekskluzywnych hoteli.
Ciekawiło nas czy sztuka może a nawet powinna być traktowana jako narzędzie promocyjne. Zapytaliśmy o zdanie ekspertów. Odpowiedz brzmiała – TAK. Zdecydowanie tak! Także w hotelarstwie.
Szkolenie dla turystów. Brzmi dziwnie? Nie, to nie pomyłka. Takie szkolenia są organizowane. Także w Polsce. I są bardzo potrzebne.
Podejście do szkolenia jako nagrody zyskuje na popularności. Zamiast tworzyć odrębny program premiowy oraz odrębny program szkoleniowy firmy minimalnym wydatkiem osiągają dwa cele: podniesienie kompetencji pracownika + wyróżnienie pracownika.